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バックレ速報

ブラック企業・ブラックバイトを渡り歩いてバックレすること幾星霜ここにバックラーの意地をみせる!

【辞表?退職届け?】 退職に自信ニキ来てくれ

退職の仕方

f:id:mondamin1:20160902083451j:plain

 
1: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:20:18 :PCq
退職すると告げてから社内でどう過ごしてたんや?円満退社じゃなかったらやっぱいじめられるんか?

 

 

2: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:22:27 :e19
引き継ぎがしっかり出来たなら円満退職できるで
出来ないと石投げられるで

 

3: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:23:35 :PCq
>>2
ワイ2年目なんやけどやっぱり企業からしたら退職したらゴミみたいな
扱いされるよな・・・
会社にとって損しかなかったやろうし

 

4: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:24:37 :9xQ
ワイは出社→すぐ主任にやめる宣言→即退社→辞表届け書いて
その日のうちにやめた
経緯色々はぶいとるけど1日でやめたわ

 

6: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:25:16 :PCq
>>4
それは法律的にアカンのでは?

 

17: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:32:06 :9xQ
>>6
色々あったんやけど辞める宣言して1週間もおられへんかったんよ
異動する前の最初の部署の人らとは今もたまに飯食いに言ってるし仲はいいで

 

9: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:26:26 :4Vh
>>4
ワイもこれやったな
出勤時のバスの中で辞める事決めて早朝社長室行って辞める宣言
社員証とかは全部郵送で返してそのまま辞めたで

 

11: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:27:58 :PCq
>>9
最低2週間は残らないけないみたいなのなかったっけ?
よっぽどの事情があればいけそうやけど

 

5: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:24:50 :PCq
もう帰りが22時とか最悪てっぺん超えるのなんて耐えられないんや・・・
ワイはやきうが見たいんや・・・

 

7: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:26:14 :cf0
常識のない会社にはガイジ対応したくなるけどしたらそのあとから大変やしゆっくりやらんとな

 

8: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:26:15 :PCq
辞表届けってワードで文章作って署名すればええの?
あと保険証返せばええんよな?

 

10: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:27:48 :e19
>>8
辞表の書類は事務所にあるんやで
それ書けばいいだけだから楽やぞ

 

12: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:28:37 :PCq
>>10
マジで?はじめて知ったンゴ…

 

13: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:28:43 :Rk8
一方的に辞めるって要求を通す以上、どうやっても円満にはいかんで
これは中学の部活を辞めるのも企業を辞めるのも同じや

 

14: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:30:26 :PCq
>>13
みんなそうやって辞めてきたんよな…
続ける勇気じゃなくて辞める勇気が欲しいンゴねぇ
今は惰性や・・・

 

15: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:30:30 :tyz
基本手書きちゃうの あと辞表届けってなんや

 

16: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:30:56 :PCq
>>15
普通に辞表か、すまンゴ

 

18: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:32:30 :tyz
>>16
せやな でも文書に「辞表」って書くのはアカンで 基本は「退職願」や

 

20: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:34:01 :PCq
>>18
ほーん、勉強になったンゴ
確かに退職願いの方が印象ええな

 

19: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:32:41 :6zv
美味しいよねー、トムヤムクンとかー

 

44: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:12:36 :A7w
>>19
タイ食ゥー!

 

21: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:34:18 :F5J
退職届けの書式なんて検索すればいくらでも出てくるで

 

24: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:35:57 :PCq
>>21
せやな
一身上の都合とか書いときゃええんやろ
文章も全部手書きの方がええみたいやな

 

23: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:35:24 :HAn
書類書いて引継ぎしつつ仕事は他人の補助だけ
して有給消化しとったら割りとすぐやで
普通の会社なら

 

【退職・内定辞退の方法】お役立ちリンク | 電話代行の便利屋stupchiba

 

25: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:40:52 :PCq
9月中に辞める言うで
そんで10末にやめるんや・・・ワイは決めたで!文句無いやろ

 

26: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:46:31 :F5J
>>25
それくらいならまあ大丈夫やな
会社によっては退職は3ヶ月前までに言えって就業規則に書いてあるけど、
それは言い方悪いけど脅しみたいなもんや

 

27: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:50:43 :PCq
>>26
こマ?そんなかかるんか・・・
気が弱いから終業規則言われたらビビるンゴねぇ

 

28: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:54:28 :exA
>>27
なら諦めて12末まで飼い殺しされればええんちゃうか

 

31: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:01:04 :e19
>>27
1ヶ月余裕があるなら大丈夫やで
世の中かなりバックレる人間多いからちゃんと
計画して行動しようとしてるだけマシや

 

35: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:04:50 :PCq
>>31
社会人でもバックれって多いんか?
>>34
転職活動するヒマ無いンゴ・・・

 

42: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:10:28 :e19
>>35
多いで。前の会社だと一年で数人は突然居なくなったのを目の当たりにして
自分もやめたで。流石にバックれはしなかったで

 

29: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:56:53 :p6i
会社の様式に沿ってないと書き直すことになるで
まずは上長に退職の旨を口頭で伝えるんや

 

32: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:01:12 :PCq
>>29
サンガツ、そうするわ

退職理由聞かれたらあんまりマイナスの事言わないで、他にやりたい仕事ができたとか趣味に時間割けるようにしたいとかの方がええよな?
あんまり本心隠して「一身上の都合」とかじゃアカンよな?

 

38: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:08:08 :F5J
>>32
それはイッチがどれくらい慰留されるかによるわ
辞めたい→おかのした
なのか
辞めたい→ファッッッ!?
なのかによる
後者ならある程度の理由があったほうがいいというか、話しやすいな

 

41: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:10:28 :PCq
>>38
ファッ!?の方やな

いろいろ相談乗ってもらって だいぶ楽になったで
地獄の出社してくるやで・・・

サンガツでした

 

30: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)08:59:06 :AZS
ワイも今日辞めてくるで

 

33: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:01:57 :PCq
>>30
頼む、今日のことを実況してくれ

 

43: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:11:45 :AZS
>>33
実況できるかわからんけどとりあえず会社ついたらどっかの
タイミングで上司と話して終わりや
名目上猶予もらって今後自分がどう変わっていくか
話してくんやけど正直ないと思ってるわ

 

45: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:13:41 :PCq
>>43
ちょっと冗談かと思ったがホントに今日辞めるのか・・・

 

47: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:18:50 :AZS
>>45
ガチやで
家族とか周りの人はあ然としてるけどな
所詮コミュ障に営業は無理やったんや

 

36: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:06:30 :oqr
イッチは有休残ってないんか?

 

37: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:07:24 :PCq
>>36
1回も使って無いで(ニッコリ

 

40: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:10:18 :oqr
>>37
辞める連絡は二週間前にすればええんや
二週間以上残ってたら「辞めます、今日から有休消化します」
ほんで以上終了やで

 

46: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)09:17:57 :9xp
辞表ってのは、ワイみたいに役職のある人間が出すもんやで
君みたいな平社員が出すのは退職届
これくらい知らないと恥ずかしいで

 

48: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)11:57:53 :4aA
来月退職するワイがきたで
ガチで答えると、退職のルールは社訓まとめた
ファイルとかにまとめてあるやろ?

福利厚生とかの説明と一緒に退職について書いてあるはずや
そこにある何週間前とか一ヶ月前に言ってください。

そのあと、こういう形式で退職届出して下さいってなってるんやで
社員になった時点で普通は一回目に通してるはずや
それに従ってやればええよ
退職願と退職届、辞表の違いはググればすぐわかる
円満で辞めたいならとりあえずルール通りやって
あとはだらだら過ごしてればええ

 

49: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)13:05:49 :PCq
>>48
自信ニキホント助かるンゴ
ありがとうやで

 

50: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)13:23:38 :Hqn
人事のワイが来たで
上のニキが書いてるけど、退職を申し出る時期は
就業規則や労働契約書なんかに書いてあるので
それにのっとった方が混乱すくなくてええンゴね
でも、長時間労働が当たり前の職場ならそういうこと
気にしないから1か月前ならええやろ

有給はとったことないなら、引き継ぎ業務がなければ
辞める前日までずーっととったれ
その時間でハロワ行くとええで

 

51: 名無しさん@おーぷん 2016/08/29(月)13:26:40 :Hqn
まずは上司に言うんやで、それから総務課や
辞める理由なんかは、根ほり葉ほり聞かれない限りは
馬鹿正直に言わんときや

 

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