【スレ主はJK？】バイトやめさせてくださいって言ったら怒られたwwwwww
バイトを辞めたいJK？がスレ主
1: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:09:53 id:abbQ9EE00
個人経営の飲食点
『あのお話があるんですけど…』
店長『ん？』
『バイトを７月いっぱいでやめさせてほしいんですけど』
店長『だめだね、８月までは絶対に働いてもらうから』
『どうしてもだめですか？』
店長ここらへんから機嫌が悪くなる
店長『最初に言ったよね？８月までは絶対働いてもらうって』
『(そんなこと言ってたけな？覚えてねぇ)土下座してもだめですか？』
店長『だめ』
このあと粘ってやめさせてくださいって言ってたら、怒鳴り声になってきて、そんな自分勝手が通ると思うか？そんなん社会で通用しないみたいに言われ、最終的には来週お前のおばあちゃんが来るからお前がどんだけふざけたこと言ってるか言うだって
やめてえ
37: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:27:14 ID:5K2at32Zm
>>1
個人店は客として行くのは良いと思う、バイトは絶対やだ
なら和民バイトのがマシな気がする
個人店は客として行くのは良いと思う、バイトは絶対やだ
なら和民バイトのがマシな気がする
40: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:30:41 id:tbz411wFZ
39: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:28:56 id:a0LWZKGWF
ばあちゃんが店に来るとか
その店と>>1の家は何か関係あるのか？
その店と>>1の家は何か関係あるのか？
44: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:32:45 id:tbz411wFZ
>>39
夫婦でやってる店だから、地域住民との関わりが強いっていうか、常連さんとかがいるわけよ
で、うちのおばあちゃんはそんなに常連ってわけでもないけど、知り合い程度で、今日に限って、おばあちゃんがその店に予約しにいったんだよ…
47: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:35:27 id:a0LWZKGWF
>>44
なるほど
ばあちゃんにもバイト先辞めるって伝えとかないとね
なるほど
ばあちゃんにもバイト先辞めるって伝えとかないとね
68: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:54:03 ID:5K2at32Zm
てか>>1は幾つ？
71: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:57:37 ID:5K2at32Zm
>>70
進学や就職とか言い訳探すんだ
進学や就職とか言い訳探すんだ
73: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:59:34 id:tbz411wFZ
>>71
うーん、一応言ってみるけど
絶対通じないわ、笑
83: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:59:57 id:PyEeO5Yov
だからな>>1よ、雇用側が道理に反した事をやってるなら何にも遠慮しなくていい、周りを気にせずスッパリと伝えることだけしっかり伝えて辞めりゃいいよ
>>1は気立てがいい子のようだし、周りにきちんと説明すれば納得してもらえるよ
>>1は気立てがいい子のようだし、周りにきちんと説明すれば納得してもらえるよ
2: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:10:53 id:ll97x1Yar
バックレろ
3: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:10:55 id:HZwC97O1b
契約書に8月いっぱいまで働くって書いてたならお前の負け
そうじゃないなら辞めて問題なし
そうじゃないなら辞めて問題なし
7: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:12:04 id:abbQ9EE00
>>3
書類とかにサインは一切してない
全部口約束
口約束は法的には拘束されないよね？
4: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:11:15 id:NnOdsT2Fl
バックレろ
5: 寮バイト教えてマン2get 2014/06/28(土)21:11:54 id:n7dieBjNU
バックレ
6: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:11:58 id:mDnqVG5GU
契約書にそう書いてないならバックれろよ
流石に横暴が過ぎる
流石に横暴が過ぎる
8: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:12:19 id:kX73QMlQU
そんなもんバックレちまえよ、何を悩む必要がある？
お前がどうしても必要なら社員にしているはずだろ
お前がどうしても必要なら社員にしているはずだろ
9: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:12:41 id:abbQ9EE00
バックレかあ…
それは逃げるようでしたくないんだよね
だけど、絶対やめてやる
14: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:15:12 ID:3ISzzK91A
>>9
辞めるのもバックレもどのみち逃げだろ、話し合ったとこで８月までずるずる働くことになるだけ
本当に辞めたいなら意味不明なプライド捨ててバックレろ
辞めるのもバックレもどのみち逃げだろ、話し合ったとこで８月までずるずる働くことになるだけ
本当に辞めたいなら意味不明なプライド捨ててバックレろ
10: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:13:25 id:uFQG8rWTp
12: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:14:58 id:HZwC97O1b
もう一回店長にいいに行く
その時、辞めさせて下さいじゃなくて
⚪︎月⚪︎日で辞めますとキッパリ言うこと
そしてそれを録音する事
その時、辞めさせて下さいじゃなくて
⚪︎月⚪︎日で辞めますとキッパリ言うこと
そしてそれを録音する事
13: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:14:59 id:abbQ9EE00
やめたい理由な
まず、バイト先に行く。
あれ？今日ないよー？www
んなわけあるか、ふざけんな、お前が六二半って言ったじゃんか
だから、帰っていいよーwww
は？このために色々準備して時間削ったんですけど？
16: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:15:40 id:QWbTpt6k0
>>13
クズすぎーｗｗｗ
クズすぎーｗｗｗ
20: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:16:38 id:J52hRwadm
>>13
そんなんあったら二度と行かんわ
そんなんあったら二度と行かんわ
15: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:15:13 ID:2QoMxTI4x
契約書に8末までって書いてても辞めれるよ
22: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:17:20 id:abbQ9EE00
>>15そうなんだ
たぶん今日店長は強く言ったからまあやめないだろみたいに思ってるっぽいけど、そんな精神攻撃が通じると思うか？絶対にやめてやるからな
契約とかは一切してないし、証拠叩きつけて絶対やめてやる
17: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:16:07 id:UkwBTrOCH
おめえこそ社会で通用しねえよって言って辞めてやれよ
18: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:16:23 id:yAGLs4YPM
ようこそバックラーギルドへ！
24: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:17:53 ID:5K2at32Zm
労基署とかはこういうのには動いてくれないんだっけ？
もう少し交渉してダメならバックれもやむなし
もう少し交渉してダメならバックれもやむなし
27: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:19:15 id:xOpC8XrMr
なんでやめたいの？
28: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:19:20 id:Y8sGTkjVm
7月いっぱいで辞めますってちゃんと言え
んでそれを録音して、7月が終わったらバックれろ
店長から何か言ってきたら伝えましたよ？で済む
んでそれを録音して、7月が終わったらバックれろ
店長から何か言ってきたら伝えましたよ？で済む
29: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:19:34 id:lF1DoOYd7
口約束は法的拘束なし
契約は必ず書類が必要
書類なんて誰もちゃんと読まないから、後でむちゃくちゃな契約だとわかった時に、破棄もできる
契約は必ず書類が必要
書類なんて誰もちゃんと読まないから、後でむちゃくちゃな契約だとわかった時に、破棄もできる
30: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:20:36 id:abbQ9EE00
やめたい理由2な
営業時間があって、普通入った時間から終わるまでなんだけど、お客さんが来ないからはやく帰っていいよという日がたくさんある。てか、ほとんどそう
いやいや、こっちは時間サイテ来て予定を空けてるわけで、それはねーだろ、と
33: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:22:09 id:rGV2AprKC
バイト先選びの重要性を確認するスレ
35: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:24:08 id:abbQ9EE00
やめたい理由3
これはまじできれそうだった
店長、その奥さんとで掃除をしてたわけよ、三人で
バイトの話をしてたわけよ、で、その奥さんがとにかく他の飲食店(特にチェーン)とバイトをでぃする、
短期のバイトしてたんですよ
→短期は所詮使い捨て、その店うちの店はry
とか、とにかく他店のでぃすりがはんぱない
36: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:26:07 id:abbQ9EE00
で、上↑の会話にイライラしてて凄い稼ぎたいんですよねーあそこのバイト先凄い時給が良かったんですよー
っつったら、なんか機嫌悪くなっちゃって、そんなに稼ぎたいならキャバクラ行けば？まあそこまで堕ちたら終わりだよみたいに言われては？？？！！！ってなった
38: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:28:09 id:xUUNz6kYT
>>36
その店はもうダメかもわからんね
すぐさま辞めた方がいい
その店はもうダメかもわからんね
すぐさま辞めた方がいい
41: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:30:47 id:oz43fB5Yn
イッチJK説
42: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:31:42 id:rGV2AprKC
ファッ！？JK？！
いくらでも助けたるやで
いくらでも助けたるやで
43: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:32:01 ID:2QoMxTI4x
＞やめるときは絶対相手に、やめていいよと言わせたい
相手は自分の都合を押し付けてるだけで、筋を通そうとしてる訳ではない
お前は１ヶ月前に言って筋を通してるからそのまま辞めたらいいよ
相手は自分の都合を押し付けてるだけで、筋を通そうとしてる訳ではない
お前は１ヶ月前に言って筋を通してるからそのまま辞めたらいいよ
45: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:34:42 id:tbz411wFZ
地味にいらっとくるのがこれ
店長『彼氏いないの？』
『いないですよ～笑』
その次の日
『彼氏つくんないの？笑』
『ははは、笑』
↑をほぼ毎回言われる
うぜえええええええええええええ黙っとけ！！！
46: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:34:56 ID:5K2at32Zm
親に話してみ
49: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:36:56 id:tbz411wFZ
>>46
話したよ
今日めっちゃ興奮しながら、絶対やめてやる！！って言って帰ってきたらそんなに熱くならんでもって言われた
お母さん的にはこっちの言い分もわかるし、店側の言い分もわかるみたい
51: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:38:36 ID:5K2at32Zm
>>49
興奮すんなwww
興奮すんなwww
48: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:36:16 id:axAtp9enP
民法第６２７条第１項(日給、日給月給、時給制)
期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから２週間を経過したときに申入れの効力が生じる。
期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから２週間を経過したときに申入れの効力が生じる。
50: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:37:25 id:glsyzFryv
飲食店で夏休み期なんて繁忙期ど真ん中じゃねーか。
気持ちはわかるけど、潤滑に辞めたかったらもうちと早く、
それこそ新しい人雇ってちょっと育つまでの間を逆算して２～３か月早めに言っとかんと。
気持ちはわかるけど、潤滑に辞めたかったらもうちと早く、
それこそ新しい人雇ってちょっと育つまでの間を逆算して２～３か月早めに言っとかんと。
54: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:40:14 id:oz43fB5Yn
>>50
飲食店で夏休み期なんて繁忙期ど真ん中じゃねーか。
気持ちはわかるけど、潤滑にバイトさん使いたかったらもうちっと大事に、
それこそ楽しくて仕方ないってくらい可愛がってやらんと。
特に個人店なんだから。
飲食店で夏休み期なんて繁忙期ど真ん中じゃねーか。
気持ちはわかるけど、潤滑にバイトさん使いたかったらもうちっと大事に、
それこそ楽しくて仕方ないってくらい可愛がってやらんと。
特に個人店なんだから。
55: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:40:32 id:tbz411wFZ
>>50
一ヶ月前じゃ遅かったか…
まああっちの気持ちもわかるんだけどね、個人経営だし、忙しい時期やめてほしくないっていうのも
まあ絶対やめてやるけど
57: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:43:51 id:a0LWZKGWF
>>55
一か月前に伝えればまったく遅くないぞ
一か月前に伝えればまったく遅くないぞ
52: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:38:42 id:tbz411wFZ
お店ね、庇うつもりじゃないけど
味はめっちゃうまいよ
これだけはまじ
店もきれいだし、衛生的だよ
ゆる～く働きたくて、髪型とか、ルールとか言われたくない人にはおすすめのばいとかな
だだ、私は合わなかった
53: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:40:09 id:PyEeO5Yov
イッチは○月○日で退職しますと口頭で退職意思を伝達すればOK
その際必ずやりとりを録音しておくこと(ICレコーダーなら日時証明もデータから拾えるでしょ)
後、タイムカードがあるならコピーしとけ、持ち出し禁止言われてもこれ労働者の権利だから問題ない
今までの給与明細を用意しろ、紛失したりして無ければ再度出してもらえ、出せない言われてもこれも権利だ、問題ない
当月の給料出せないとか言われても返事はするな、むしろ納得できないと抗議しろ、この会話も録音しとけ
以上を用意できたらハロワに駆け込め、ハロワは厚生労働省管轄で、勿論こういうトラブルの相談も受け付けてる、後は手順通りに進めてくれる、給料も出してもらえる
その際必ずやりとりを録音しておくこと(ICレコーダーなら日時証明もデータから拾えるでしょ)
後、タイムカードがあるならコピーしとけ、持ち出し禁止言われてもこれ労働者の権利だから問題ない
今までの給与明細を用意しろ、紛失したりして無ければ再度出してもらえ、出せない言われてもこれも権利だ、問題ない
当月の給料出せないとか言われても返事はするな、むしろ納得できないと抗議しろ、この会話も録音しとけ
以上を用意できたらハロワに駆け込め、ハロワは厚生労働省管轄で、勿論こういうトラブルの相談も受け付けてる、後は手順通りに進めてくれる、給料も出してもらえる
56: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:41:40 id:tbz411wFZ
>>53
さんきゅー！ありがたや
さんきゅー！ありがたや
58: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:43:53 id:tbz411wFZ
今まで、バイトやってきたけど、一応それなりに責任をもってやってたし、そこのお店の人と仲良くなれたりしてきたのに
それを否定されるのが凄いやだった
59: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:44:04 id:PyEeO5Yov
退職で一ヶ月前に申告しているなら全く問題ないよ
むしろこれで辞めれない方がおかしい
むしろこれで辞めれない方がおかしい
60: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:45:27 id:FAhSoZysK
個人でやってる奴とかホントこういうの何とかなると思ってるよな
別にフランチャイズや大手がちゃんとしてるって意味では無いけど
別にフランチャイズや大手がちゃんとしてるって意味では無いけど
62: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:47:37 id:PyEeO5Yov
今までの仕事sageや彼氏云々はモラハラパワハラセクハラに該当するし、それらを録音できてれば…後は判るな？
65: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:51:07 id:tbz411wFZ
>>62
自分で言うのもあれなんだけど、精神面はガチで強いからあんまり気にしてなくて、愛想笑いで全部聞き流してた
彼氏のくだりも親とか友達に話して笑い話にしてたし
だけど、どうしてもバイトの時間についての問題が無理
63: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:48:01 id:eNvBA3Xf1
辞めたきゃ辞めろよ
人間関係なんていろいろあるべ
人間関係なんていろいろあるべ
64: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:50:33 id:PyEeO5Yov
家族で使ってる？
地域密着型の店なら逆に地域の悪い噂話になるような事は慎まないと、店潰すことになるから、尚更従業員に気を使わないといけないけどな
地域密着型の店なら逆に地域の悪い噂話になるような事は慎まないと、店潰すことになるから、尚更従業員に気を使わないといけないけどな
66: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:53:02 id:tbz411wFZ
>>64
お店使ってるの常連さんが多いんだぞ？
普通に近頃の学生はやる気がたらん！とかお客さんに言われて、そうよねーとかになるだろ
こっちはまだ働いて一ヶ月のガキだし
ちなみに部活引退して始めた
67: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:53:14 ID:5K2at32Zm
問題点を指摘して、いついつに辞めるって言う
妥協せず一歩も引かない
妥協せず一歩も引かない
69: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)21:54:48 id:GTlrvz5iD
飲食系は非常識な輩が結構いて
正論のようなデタラメを押し付けてくるから傷つかなくていいと思うよ
ある程度歳をとってくればわかる
社会の厳しさは知っておいたほうがいいけど
それもそういう輩がいるからだしね
正論のようなデタラメを押し付けてくるから傷つかなくていいと思うよ
ある程度歳をとってくればわかる
社会の厳しさは知っておいたほうがいいけど
それもそういう輩がいるからだしね
74: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:02:10 id:tQ0BWxo55
76: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:05:25 id:tbz411wFZ
>>74
皆バイトで苦労してるんだね
今までやってきたバイト先はどこも可愛がってくれたし、全部良かったから、今回も大丈夫だろ～みたいに軽く考えてたらだめだったわ
75: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:02:29 id:o6j4ZUUwr
録音+労基に相談してみますのカマ掛けでいいんじゃね？
かなり嫌がられるはず
かなり嫌がられるはず
78: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:29:18 id:tbz411wFZ
色々助言ありがとう
何がなんでもやめてきます
79: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:39:32 id:PyEeO5Yov
俺、元地域密着型のカラオケの店長さんだったんだわｗ
アルバイトさんに労基に駆け込まれたくなかったし、どうせなら退職しても店を利用してもらいたかったから
「辞める時は一ヶ月前でお願いねーシフトうまく調節するから」で段取り組んでた
因みにこれ採用時に雇用契約書を読ませてサインと印鑑押させてる
退職時にはいつやめるかをメモでもいいから残りの間のシフト提出時に出してもらってた
残業は当日の状況次第、暇な日の早上がりは希望があれば認めてた(希望が無ければ俺が早上がりｗ)
こんだけやってると余程でない限り退職トラブル起きなかったな
アルバイトさんに労基に駆け込まれたくなかったし、どうせなら退職しても店を利用してもらいたかったから
「辞める時は一ヶ月前でお願いねーシフトうまく調節するから」で段取り組んでた
因みにこれ採用時に雇用契約書を読ませてサインと印鑑押させてる
退職時にはいつやめるかをメモでもいいから残りの間のシフト提出時に出してもらってた
残業は当日の状況次第、暇な日の早上がりは希望があれば認めてた(希望が無ければ俺が早上がりｗ)
こんだけやってると余程でない限り退職トラブル起きなかったな
81: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/28(土)22:52:42 id:PyEeO5Yov
まー店は結局時代の波に押されて潰れたけどなｗ
雇われだったんだが閉店をオーナーに言われたのが二週間前…ふざけんなっつーことで俺自身がバイト含めた従業員の代表者として会社に対して交渉、結果は全員二ヶ月分の給料出させて解決したよ
雇われだったんだが閉店をオーナーに言われたのが二週間前…ふざけんなっつーことで俺自身がバイト含めた従業員の代表者として会社に対して交渉、結果は全員二ヶ月分の給料出させて解決したよ
84: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/01(火)22:04:30 id:w64lSRHQt
もー見てねーだろうが一応書き残しておく
客が来ないから早く閉めるのでもう帰れとか言われた場合、
休業補償として本来働いた分の８割請求できる
残業と違って早めに切られた時間は証拠が必ずあるから請求も簡単だ
え、今日ないよｗｗとか言われた分とかもそうだな
同じ目に遭った人が居るなら参考にな
客が来ないから早く閉めるのでもう帰れとか言われた場合、
休業補償として本来働いた分の８割請求できる
残業と違って早めに切られた時間は証拠が必ずあるから請求も簡単だ
え、今日ないよｗｗとか言われた分とかもそうだな
同じ目に遭った人が居るなら参考にな
引用元： http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1403957393/
